Content
ABLV banka meklē IS risku menedžeri
Kategorija: Vakances
Pienākumi:
IS risku analīžu un drošības pārbaužu veikšana;
Informācijas drošības sistēmu monitorings un incidentu izmeklēšana;
jaunu un esošo Informācijas drošības sistēmu ieviešana un pilnveidošana.Prasības:
augstākā izglītība IT sfērā;
darba pieredze Informācijas drošības jomā;
labas zināšanas par datortīkla uzbūvi un drošību;
labas zināšanas par Informācijas drošības standartiem un prasībām Latvijā un pasaulē;
praktiskā darba pieredze bankas Informācijas drošības struktūrā;
spēja identificēt un izskaidrot Informācijas drošības riskus;
praktiskā pieredze auditācijas pierakstu apkopošanā un analīzē;
labas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas.Piedāvājam:
interesantu darbu, kas atbilst Jūsu interesēm un spējām;
iespējas profesionālai attīstībai.Darba samaksa:
Kandidātam, kas pilnībā atbilst izvirzītajām prasībām, gada darba alga sākot no 16680 LVL (pirms nodokļu nomaksas)Minimālais izglītības līmenis: Augstākā izglītība
Valodu zināšanas: Angļu, Krievu, Latviešu
Darba pieredze: 2-5 gadi
Darba laiks: Pilna slodze
Darba vieta: Rīga
Dažus mēnešus atpakaļ jau bija konkurss ar līdzīgu darba aprakstu, bet ar atšķirīgu amata nosaukumu un algas apmēru.
Acīmredzot pirmajā piegājienā cienījamu kandidatūru nevarēja atrast.
Avoti:
CV.LV: http://www.cv.lv/ja/ablv-bank-as/is-risku-menedzeris-d239923.html
2012-08-16 » edgars
Re: ABLV banka meklē IS risku menedžeri
17 August 2012 @ 15:52
Ekspertam gada alga bija par pāris tūkstoši vairāk nekā menedžerim. Vai nu informācijas drošības jomā ir pārprodukcija un algas krīt vai arī AB vairs neiet tik labi kā agrāk.
Kaut kā likās, ka šajā jomā maksā drusku vairāk. J
oka pēc te kādreiz varēja ielikt anonīmu aptauju par atalgojuma gada apjomu.
17 August 2012 @ 19:05
Diez vai eksperta un menedžera algu ir korekti salīdzināt, ja vienīgā atšķirība ir nosaukums un mikroskopiskas atšķirības pienākumos. Kaut kādi apsvērumi jau ir, ja jau taisa konkursu pa jaunu.
btw aptauja tiešam varētu būt interesanta, tik tāda nedaudz paplašināta laikam būtu piemērota
18 August 2012 @ 22:18
ABLV bankai vajadzētu pieiet kandidātu atlasē kaut kā konsekventāk: pirmīt eksperta kandidātam prasības bija idnetiskas ar menedžera prasībām tagad. Pirmajam pienākumos ietilspst tīri tehniskas lietas – techy, pēdējam darba pienākumi vairāk velk uz CISO. Un ko darīs menedžeris, ja viņiem ir jau Informācijas daļas vadītājs?
19 August 2012 @ 21:09
Apsveicami, ka uzrāda algas līmeni. Ļoti reta parādība!
19 August 2012 @ 21:29
Piekrītu Albertam! Parasti gan raksta “piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu”, bet tā piedāvāšana izpaužas kā jautājums “cik vēlaties saņemt”
21 August 2012 @ 23:33
Aizkraukle gan jau atkal pakāsa kandidātus ar savu saskaņošanas vilkšanu garumā. Viņiem tur iekšā tāda sistēma, ka neviens puspriekšnieks neuzdrīkstas pieņemt lēmumu. Viss tiek saskaņots ar nākamo, nākamo un tā bieži līdz pašam bosam. Mozgu pišana tur normāla parādība – kamēr tu strādā pie sava projekta, tava priekšnieka priekšniekam domas var būt mainījušās un par to vainīgs būsi tu, jo savlaicīgi nesaskaņoji vai nepaziņoji. Tikai vainīgs būsi jebkurā gadījumā, jo savlaicīgi saskaņot nav iespējams. Vieglāk ir tiem, kam darbs stingri reglamentēts. Lai gan amata aprakstu tāpat nevienam nav – tev būs darīt to, ko priekšnieks liek :D